BREAKING NEWS! Clanurile de tigani din Lugoj si-au scos din nou pistoalele in strada, sfidand masurile dispuse de seful IPJ Timis, Dan Stoicanescu    Accident tragic pe autostrada A1, intre Timisoara si Arad, dupa ce doua TIR-uri au intrat in coliziune! Ambii soferi au murit    Condamnatii pentru infractiuni de serviciu, cu cel putin 4 ani de inchisoare, isi vor pierde toata averea dobandita in ultimii 5 ani     Cristian Pomohaci a a contestat excluderea sa din preotie și asteapta decizia Mitropolitului Ardealului, IPS Laurentiu Streza    Egiptul respinge importul a 63.000 de tone de grau romanesc, sub pretextul ca marfa contine si seminte de mac    Staff-ul lui Sporting Lisabona a incurcat Romania cu Ungaria! "Am sosit la Budapesta", s-a titrat pe Facebook, dupa aterizarea pe Aeroportul Otopeni

PROPUNERE LEGISLATIVA! Salariile nu vor mai putea fi poprite de banci, cand se executa silit plata unei datorii! Retinerile din salariu nu vor mai putea depasi 50% din salariul net

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInPin on PinterestEmail this to someoneBuffer this pageShare on TumblrShare on Yummly

Bani-pierduti

Salariile nu vor mai putea fi poprite de banci, conform unei propuneri legislative care va fi discutata in toamna in Parlament. Datoriile pentru care au fost emise titluri obligatorii urmeaza sa fie retinute la angajator.

Propunerea legislativa este de trei ani in Parlament si vine ca reactie la faptul ca, prin blocarea conturilor, sunt executate toate veniturile unei familii, desi legea interzice acest lucru.

Autorii legii subliniaza ca este nevoie de o reglementare clara a modului in care poate fi efectuata poprirea veniturilor persoanelor fizice, ca urmare a titlurilor executorii, puse in aplicare de birourile executorilor judecatoresti. In prezent, birourile judecatoresti trimit formalitatile de executare silita atat angajatorului, cat si bancilor la care angajatul isi are deschis contul bancar in care incaseaza veniturile obtinute din raportul contractual de munca. Astfel, se ajunge la situatia in care este poprit in totalitate salariul unui angajat.

Modalitatea de executare in care unui angajat ii este oprit intreg salariul prin executare silita contravine articolului 169 din Codul Muncii care prevede ca retinerile din salariu trebuie sa tina cont in primul rand de obligatiile de intretinere, apoi de contributiile si impozitele datorate catre stat si eventuale daune cauzate proprietatii publice prin fapte ilicite si abia, in ce din urma, de acoperirea altor datorii.

In concluzie, Codul Muncii prevede ca retinerile din salariu cumulate nu pot depasi in fiecare luna jumatate din salariul net. (M.I.)

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInPin on PinterestEmail this to someoneBuffer this pageShare on TumblrShare on Yummly

Leave a Reply

%d bloggers like this: