In judetul Timis, rata somajului este 1,06 %, ceea ce inseamna ca din totalul de forta de munca activa existenta, avem inregistrati 3554 de someri, cei mai multi la Agentia Locala Timisoara. Dintre acestia, 1854 beneficiaza de indemnizatie de somaj.
Cei mai multi sunt cei cu varsta de peste 55 de ani, urmati de cei cu varsta cuprinsa intre 40 si 49 de ani, iar cei mai multi sunt in Timisoara (1699).
In functie de nivelul de instruire, 57,88 % au un nivel de instruire primar, gimnazial si profesional, 25,89 % liceal si postliceal, in timp ce 16,24 % au nivel de instruire universitar.
In ceea ce priveste disponibilizarile colective pentru anul 2025, in notificarile transmise de la 42 de angajatori pentru perioada ianuarie-decembrie 2025, pe langa locurile de munca neocupate care urmeaza sa fie desfiintate, a fost anuntata intentia de a disponibiliza 2643 persoane, insa efectiv prin procedura disponibilizarii au fost incetate contractele de munca pentru 1181 de persoane. La sfarsitul lunii noiembrie, pe langa disponibilizarile colective, deci si prin disponibilizari individuale, AJOFM Timis a incadrat in munca 5801 persoane, din care 2689 sunt femei.
Pentru perioada decembrie 2025-august 2026 au fost anuntate 562 de disponibilizari, cele mai multe fiind din domeniile cercetare-dezvoltare, productia de piese si accesorii pentru autovehicule si fabricarea de articole textile.
Comparativ cu anul 2024, se observa o crestere cu 1,2% a numarului de persoane care urmeaza sa fie disponibilizate pana la finalul anului 2025.
”Monitorizam in continuare aceste fluxuri inclusiv in Revisal, de la momentul notificarii. Prioritatea noastra sunt persoanele care urmeaza sa ajunga in somaj, apoi desfiintarea locurilor de munca neocupate. AJOFM Timis are instrumentele necesare pentru a gestiona persoanele disponibilizate efectiv, care se adreseaza institutiei pentru a-si gasi un loc de munca.
Momentan,piata muncii in judetul Timis inca are nevoie de forta de munca, de aceea prin programele de calificare si formare profesionala, incercam sa acoperim nevoile angajatorilor. Si acum, pe final de an, am demarat procedura pentru inceperea unui curs de electrician in constructii. Sustin integrarea pe piata muncii a persoanelor indiferent de varsta si cred ca niciodata nu este tarziu sa se reorienteze profesional” , a declarat directorul executiv al AJOFM Timis, Roxana Kasai.
”Din cele peste 2600 de persoane care urmau sa fie disponibilizate, pentru aproape 1200 au fost incetate contractele de munca prin disponibilizare. Dintre acestia, o parte au fost absorbiti de piata muncii, unii au ajuns la varsta de pensionare, iar cei care s-au adresat noua au fost indrumati spre un curs de reconversie profesionala sau repartizati pe locurile de munca neocupate declarate de angajatori”
In anul 2025, 2719 angajatori au declarat (cel putin o data) 31.572 de locuri de munca vacante, 3860 pentru cei cu studii superioare, 19.198 pentru studii medii si 8514 pentru muncitori. Cele mai multe locuri de munca vacante au fost pentru operator la masini-unelte semiautomate si automate, muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, lucrator comercial.
In perioada urmatoare, AJOFM Timis va organiza cursuri de electrician in constructii, referent resurse umane, gestionar depozit, ajutor bucatar, cofetar, specialist in managementul deseurilor, inspector in domeniul securitatii si sanatatii in munca, contabil, manager de proiect, iar o mare parte din acestea se vor desfasura in parteneriat cu Camera de Comert, Industrie si Agricultura Timis in cadrul proiectului “Retea de Succes: Stimularea ocuparii fortei de munca la nivelul judetului Timis” (beneficiar CCIAT, partener AJOFM Timis).
(AJOFM Timis, Roxana Kasai, director executiv)
