Prima de stabilitate de pana la 27.000 de lei pentru tinerii de pe piata muncii / “Este un sprijin neimpozabil, conditionat de mentinerea locului de munca”, anunta secretarul de stat Marcel Miclau

Guvernul a aprobat o ordonanta de urgenta care modifica Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj, introducand o prima de stabilitate de pana la 27.000 de lei destinata tinerilor NEET – persoane care nu sunt angajate si nu urmeaza nicio forma de educatie sau formare – care se angajeaza pentru prima data cu contract de munca pe perioada nedeterminata.

Masura face parte dintr-un pachet mai amplu de modificari menite sa incurajeze ocuparea fortei de munca si sa ofere sprijin persoanelor vulnerabile, a anuntat Ministerul Muncii. Autoritatile sustin ca noile prevederi urmaresc adaptarea politicilor de ocupare la realitatile actuale ale pietei muncii si la provocarile cu care aceasta se confrunta.

Printre problemele vizate se numara somajul de lunga durata, dificultatile de integrare profesionala ale tinerilor NEET, deficitul de forta de munca in anumite regiuni, precum si necesitatea unor masuri suplimentare de sprijin pentru persoanele aflate in situatii vulnerabile. Prin aceste schimbari, guvernul isi propune sa stimuleze angajarea si sa faciliteze accesul pe piata muncii pentru categoriile cu risc ridicat de excluziune profesionala.

„Prin aceasta masura ne propunem sa facilitam integrarea tinerilor NEET pe piata muncii si sa le oferim un stimulent real pentru a-si mentine un loc de munca stabil. Sprijinul financiar poate ajunge la 27.000 de lei si se acorda pe o perioada de 24 de luni. Plata se face etapizat: 1.000 de lei pe luna in primele 12 luni si 1.250 de lei pe luna in urmatoarele 12 luni. Este un sprijin neimpozabil, conditionat de mentinerea locului de munca, tocmai pentru a incuraja stabilitatea profesionala”, a declarat Marcel-Dumitru Miclau, secretar general al ANOFM.

“Mai mult, masura isi propune sa combata munca la negru in randul tinerilor. Acest stimulent care se adreseaza tinerilor cu varsta minima de 16 ani si maxim 30 de ani, nu este valabil pentru tinerii care se angajeaza la stat sau companii de stat”, a mai precizat Marcel-Dumitru Miclau. (I.P.)

Leave a Reply