AJOFM Timis / Politici de ocupare adaptate noilor realitati ale pietei muncii: sprijin pentru tineri, persoane vulnerabile si angajatori

Guvernul Romaniei, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale, a aprobat o Ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea Legii nr. 76/2002, act normativ care reglementeaza sistemul asigurarilor pentru somaj si masurile active de ocupare a fortei de munca.

”Imbratisam aceste modificari care vin sa sprijine persoanele care de cele mai multe ori au dificultati in obtinerea unui loc de munca. Fara nicio indoiala, AJOFM Timis se modernizeaza si ne dorim sa oferim servicii de calitate atat persoanelor care au nevoie de noi, cat si angajatorilor care au nevoie de resursa umana”, a declarat directorul executiv al AJOFM Timis, Roxana Kasai.

Noile prevederi adapteaza politicile de ocupare la realitatile actuale ale pietei muncii si raspund unor provocari concrete: somajul de lunga durata, dificultatile de integrare a tinerilor NEET, lipsa fortei de munca in anumite zone si nevoia de sprijin pentru persoanele aflate in situatii vulnerabile.

Principalele modificari vizeaza:

  • Introducerea unei prime de stabilitate pentru tinerii NEET care se angajeaza pentru prima data pe perioada nedeterminata – sprijin de 27.000 lei, acordat pe parcursul a 24 de luni, neimpozabil si conditionat de mentinerea locului de munca, astfel: 1.000 lei lunar in primele 12 luni si 1.250 lei lunar in urmatoarele 12 luni. Acest tip de sprijin se adauga sumei lunare fixe de 2.250 lei pe care o primesc angajatorii pentru fiecare persoana angajata din anumite categorii vulnerabile.

  • Cresterea – pragului de varsta pentru someri  de la 45 la 50 de ani, pentru a incuraja reintegrarea profesionala a persoanelor de peste 50 de ani.

  • Extinderea categoriilor de beneficiari pentru care angajatorii pot beneficia de subventionarea locurilor de munca, prin includerea mamelor cu cel putin trei copii in intretinere si a persoanelor care au executat o pedeapsa privativa de libertate sau alte masuri neprivative;

  • Includerea intreprinderilor sociale de insertie intre angajatorii de insertie;

  • Clarificarea conceptului de „persoana care face parte dintr-un grup vulnerabil”, in corelatie cu Legea nr. 219/2015 privind economia sociala (persoane cu dizabilitati, de etnie roma, tineri care parasesc sistemul de protectie a copilului, persoane fara adapost, victime ale violentei domestice sau ale traficului de persoane etc.);

  • Instituirea posibilitatii de furnizare online a serviciilor de mediere, consiliere si formare profesionala, precum si a celorlalte drepturi si masuri prevazute de lege;

  • Simplificarea procedurii de evidenta a somerilor prin eliminarea obligatiei reinnoirii periodice a cererilor;

  • Consolidarea disciplinei financiare, prin reglementarea recuperarii sumelor incasate necuvenit si eficientizarea mecanismelor de reintregire a bugetului asigurarilor pentru somaj.

Astazi avem o veste foarte buna de la Ministerul Muncii! Vom putea sustine financiar locurile de munca pentru tineri! Pentru ca o tara are un viitor mai sigur atunci cand tinerii au sansa de a munci si de a-si construi viata acasa.

De aceea, am introdus in legislatie prima de stabilitate: un sprijin de pana la 27.000 de lei, acordat pe parcursul a doi ani, pentru tinerii care se angajeaza pentru prima data si isi pastreaza locul de munca. Sprijinul este acordat lunar: 1.000 de lei in primele 12 luni si 1.250 de lei in urmatoarele 12 luni.

Acest tip de sprijin se adauga sumei lunare fixe de 2.250 lei pe care o primesc angajatorii pentru fiecare persoana angajata din anumite categorii vulnerabile. Este o masura simpla, dar importanta. Pentru ca atunci cand un tanar isi gaseste locul in munca, isi gaseste si locul in societate”, a declarat ministrul Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale, Petre – Florin Manole.

Prin aceasta ordonanta, Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale urmareste integrarea durabila pe piata muncii a persoanelor aflate in dificultate, sprijinirea angajatorilor si consolidarea coeziunii sociale, in acord cu obiectivele nationale si europene privind ocuparea si incluziunea sociala. (Director executiv AJOFM Timis, Roxana Kasai)

 

Leave a Reply