Inspectorii de munca din cadrul Inspectoratul Teritorial de Munca Timis, sub coordonarea doamnei inspector sef, Ileana Mogosanu, au desfasurat in perioada 01.02.2025-28.02.2026, o serie de campanii initiate de institutie privind modul in care angajatorii respecta prevederile legale in domeniul relatiilor de munca si a securitatii si sanatatii in munca a lucratorilor.
Aceste campanii au vizat sectoare economice diverse, precum: constructiile, agricultura, industria echipamentelor, intretinerea si repararea autovehiculelor, dar si unitati de invatamant scolar si prescolar.
In cadrul acestor actiuni au fost efectuate 344 controale si s-au aplicat 339 sanctiuni, dintre care 273 avertismente si 66 amenzi, in valoare de 1.517.000 lei. Au fost depistate 52 persoane care au prestat munca nedeclarata. De asemenea, s-a dispus oprirea din functiune pentru 3 echipamente de munca.
Mentionam faptul ca ponderea mare de avertismente aplicate s-a datorat faptului ca strategia folosita in coordonarea inspectorilor de munca a vizat constientizarea angajatorilor privind respectarea legislatiei din domeniul muncii. Valoarea foarte mare a amenzilor rezulta din aplicarea acestora pentru munca la negru.
Alte amenzi s-au acordat pentru celelalte neconformitati constatate, dintre care amintim:
- neincheierea contractului individual de munca inainte de inceperea activitatii;
neprezentarea contractului individual de munca la data efectuarii controlului;
nerespectarea repausului saptamanal;
inexsistenta evidentei timpului de munca cu ora de incepere a activitatii si ora de sfarsit a activitatii;
necompletarea registrului de evidenta a salariatilor cu toate elementele;
intarzieri in acordarea drepturilor salariale;
lipsa echipamentului individual de protectie;
echipamente de munca neconforme din punct de sedere SSM;
fise de instruire SSM necompletate;
necomunicare eveniment.
Doamna inspector sef, Ileana Mogosanu, reitereaza importanta respectarii legislatiei muncii si a asigurarii unor conditii de munca corecte si sigure. Angajatorilor din judetul Timis le reaminteste obligatia de a respecta prevederile legislatiei muncii in vigoare si faptul ca ITM TIMIS ramane acelasi partener real pentru angajatorii si angajatii care respecta legislatia in vigoare, dar in acelasi timp toleranta zero cu cei care incalca legea.
(ITM Timis, Compartimentul Comunicare si Indicatori Statistici)
