ITM TIMIS aduce la cunostinta angajatorilor modificarile legislative intrate in vigoare prin HG 146/2026. Incepand cu data de 1 iulie 2026, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, prevazut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, se stabileste in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 4.325 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 166,667 ore pe luna, reprezentand 25,949 lei/ora.
In conformitate cu HG nr. 295/2025, orice modificare privind salariul de baza brut, trebuie operata in REGES-Online in termen de 20 de zile lucratoare de la data producerii acesteia. In cazul majorarii salariului minim, aceasta regula se aplica direct angajatorilor care au in plata salarii la nivelul vechiului prag.
Doamna inspector sef Ileana Mogosanu atrage atentia angajatorilor ca nerespectarea dispozitiilor Codului Muncii privind garantarea in plata a salariului minim brut pe tara se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 2.000 lei, iar nerespectarea termenului pentru transmiterea modificarii salariului in REGES-online constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 la 8.000 lei.
(ITM Timis, Compartimentul Comunicare si Indicatori Statistici)
