Inspectoratul Teritorial de Munca Timis a intensificat actiunile de verificare pe parcursul lunii iunie, inregistrand cifre record in ceea ce priveste combaterea muncii nedeclarate. Sub coordonarea directa a doamnei inspector sef, Ileana Mogosanu, inspectorii de munca au derulat o serie de campanii de control proprii si nationale, pentru a verifica respectarea prevederilor legale privind relatiile de munca, precum si sanatatea si securitatea in munca a lucratorilor.
In perioada 1-30 iunie 2026, inspectorii de munca au efectuat 357 controale, in urma carora au fost aplicate 407 sanctiuni contraventionale dintre care 327 avertismente si 80 amenzi. Valoarea totala a amenzilor s-a ridicat la suma record de 9.378.000 lei. Dintre angajatorii verificati, 5 au primit sanctiunea maxima prevazuta de lege, de 1.000.000 de lei fiecare pentru primirea la munca a unor persoane fara forme legale de angajare. In total, au fost depistate 1.479 de persoane care prestau activitate fara forme legale de angajare.
Desi ITM Timis desfasoara actiuni de control periodice si sistematice, fenomenul muncii la negru ramane la un nivel ingrijorator. Aceasta practica nu doar ca incalca legislatia, dar vulnerabilizeaza direct angajatii, lipsindu-i de drepturi esentiale precum vechimea in munca, asigurarea medicala si protectia sociala.
Obiectivele inspectorilor de munca din domeniul relatiilor de munca au vizat cu prioritate respectarea obligatiilor legate de angajare a personalului, transmiterea in termen legal a contractelor individuale de munca in registrul general de evidenta a salariatilor online, durata timpului de munca si munca suplimentara, precum si acordarea drepturilor salariale la data prevazuta in contractul individual de munca.
In domeniul securitatii si sanatatii in munca, inspectorii de munca au verificat cu precadere existenta evaluarilor de risc, a planului de prevenire si protectie si realizarea instructajelor periodice ale salariatilor.
Doamna inspector sef Ileana Mogosanu atrage atentia in mod ferm asupra faptului ca munca nedeclarata reprezinta o incalcare grava a cadrului legal in vigoare, cu repercusiuni majore asupra drepturilor sociale ale angajatilor si asupra climatului concurential de pe piata muncii. In acest context, combaterea si prevenirea acestor practici ilicite constituie si vor ramâne obiective prioritare pe agenda Inspectoratului Teritorial de Munca Timis.
(ITM Timis, Compartiment Comunicare si Indicatori Statistici)
