Inspectorii de munca din cadrul Inspectoratul Teritorial de Munca Timis, sub coordonarea doamnei inspector sef, Ileana Mogosanu, au desfasurat in perioada 01.08.2026-31.08.2026, o serie de campanii de control proprii si nationale, pentru a verifica respectarea prevederilor legale privind relatiile de munca, precum si sanatatea si securitatea in munca a lucratorilor din domeniul constructiilor si industriei ospitalitatii (HORECA).
In cadrul acestor verificari au fost efectuate 250 controale si s-au aplicat 243 sanctiuni, dintre care 190 avertismente si 53 amenzi, in valoare de 1.105.500 lei. Cu aceasta ocazie au fost depistate 29 persoane care prestau munca nedeclarata.
Mentionam faptul ca ponderea mare de avertismente aplicate s-a datorat faptului ca strategia folosita in coordonarea inspectorilor de munca a vizat constientizarea angajatorilor privind respectarea legislatiei din domeniul muncii.
Valoarea ridicata a amenzilor rezulta din sanctionarea muncii la negru, dar si a altor neconformitati constatate, dintre care amintim:
beneficiarii nu au transmis registrul electronic de evidenta a zilierilor, Inspectoratului Teritorial de Munca Timis, zilnic, inainte de inceperea activitatii de catre fiecare persoana care urmeaza sa se afle intr-un raport de munca cu beneficiarului sau imputernicit al acestuia;
zilierii au prestat activitati pentru acelasi beneficiar sau imputernicit al acestuia pe o perioada mai lunga de 90 de zile, cumulate pe durata unui an calendaristic;
nerespectarea remuneratiei brute orare stabilita in functie de salariu minim brut pe tara, garantat in plataneincheierea contractului individual de munca inainte de inceperea activitatii;
neprezentarea contractului individual de munca la data efectuarii controlului;
nerespectarea repausului saptamanal;
inexistenta evidentei timpului de munca cu ora de incepere a activitatii si ora de sfarsit a activitatii;
necompletarea registrului de evidenta a salariatilor cu toate elementele;
intarzieri in acordarea drepturilor salariale;
lipsa echipamentului individual de protectie;
echipamente de munca neconforme din punct de sedere SSM;
fise de instruire SSM necompletate
necomunicare eveniment.
Inspectorul sef Ileana Mogosanu reitereaza faptul ca respectarea legislatiei muncii nu este o optiune, ci o obligatie fundamentala pentru asigurarea unui mediu de lucru corect, legal si sigur.
ITM TIMIS ramane un partener pentru toti angajatorii si angajatii care respecta cadrul legal, insa va actiona cu fermitate si va sanctiona drastic munca nedeclarata si incalcarea normelor de securitate si sanatate a muncii.
(ITM Timis, Compartimentul Comunicare si Indicatori Statistici)
