Inspectorii de munca din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca Timis, sub coordonarea inspectorului sef Ileana Mogosanu, au desfasurat in perioada 31.08.2026-04.09.2026, o campanie nationala pentru identificarea si combaterea muncii nedeclarate si pentru verificarea modului in care sunt respectate prevederile legale privind securitatea si sanatatea in munca, de catre angajatorii din sectorul privat care desfasoara activitati in domeniile: activitati de asistenta spitaliceasca – Cod CAEN 8610; activitati de asistenta medicala generala – Cod CAEN 8621; activitati de asistenta medicala specializata – Cod CAEN 8622.
Prin aceasta actiune s-a urmarit imbunatatirea conditiilor de munca si asigurarea respectarii cadrului legal privind relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca in unitatile medicale private.
Pe parcursul controalelor, s-a verificat in mod deosebit respectarea tuturor conditiilor de munca ale lucratorilor, precum si modul in care au fost indeplinite masurile dispuse cu ocazia inspectiilor anterioare.
In cadrul acestor verificari au fost efectuate 47 controale si s-au aplicat 83 sanctiuni, dintre care 77 avertismente si 6 amenzi. Valoarea amenzilor aplicate este de 100.500 lei. Cu aceasta ocazie au fost depistate 4 persoane care prestau munca nedeclarata.
Mentionam faptul ca ponderea mare de avertismente aplicate s-a datorat faptului ca strategia folosita in coordonarea inspectorilor de munca a vizat constientizarea angajatorilor privind respectarea legislatiei din domeniul muncii. Valoarea ridicata a amenzilor rezulta din sanctionarea muncii la negru, dar si a altor neconformitati constatate, dintre care amintim:
- neincheierea contractului individual de munca inainte de inceperea activitatii;
neprezentarea contractului individual de munca la data efectuarii controlului;
nerespectarea repausului saptamanal;
inexistenta evidentei timpului de munca cu ora de incepere a activitatii si ora de sfarsit a activitatii;
necompletarea registrului de evidenta a salariatilor cu toate elementele;
neprezentarea documentelor din punct de vedere a securitatii si sanatatii in munca;
neinstruirea lucratorilor.
Inspectorul sef Ileana Mogosanu subliniaza ca respectarea legislatiei muncii nu reprezinta doar o obligatie legala, ci si o premisa esentiala pentru consolidarea unui climat profesional bazat pe responsabilitate, echitate si respect fata de drepturile lucratorilor.
Inspectoratul Teritorial de Munca Timis va continua sa actioneze cu fermitate si echidistanta, in limitele competentelor conferite de lege, iar rezultatele actiunilor de control vor fi prezentate in mod transparent si responsabil, pe baza unor date obiective, relevante si verificabile.
(ITM Timis, Compartimentul Comunicare si Indicatori Statistici)
