Camera de Comert, Industrie si Agricultura Timis, in calitate de beneficiar si lider de parteneriat, impreuna cu Fundatia „Centrul de Afaceri si Meserii EUROTRAINING” si Camera de Comert, Industrie si Agricultura Vrancea, in calitate de parteneri, anunta finalizarea proiectului „ECOTECH – Integrarea competentelor ecologice si digitale, in vederea dezvoltarii sustenabile in regiunea Vest si Sud-Est”, cod SMIS 310939.
Finantat prin Programul Educatie si Ocupare, in cadrul operatiunii „Implementarea programului Tine Pasul”, proiectul s-a derulat in perioada 1 octombrie 2024 – 30 septembrie 2026, cu obiectivul de a sprijini angajatii si angajatorii in procesul de adaptare la transformarile accelerate ale pietei muncii, generate de digitalizare, tranzitia catre economia verde si evolutia cerintelor profesionale.
Investitia in oameni – cheia dezvoltarii sustenabile
Intr-o economie aflata intr-o continua transformare, dezvoltarea si actualizarea competentelor profesionale reprezinta o conditie esentiala pentru competitivitatea organizatiilor si pentru adaptarea fortei de munca.
Prin proiectul ECOTECH, angajatii din regiunile Vest si Sud-Est au beneficiat de servicii de informare, consiliere profesionala si formare, cu accent pe dezvoltarea competentelor digitale si verzi, promovarea dezvoltarii durabile, a antreprenoriatului si a calificarii profesionale.
La finalul perioadei de implementare, proiectul inregistreaza rezultate care au depasit mai multe dintre tintele asumate initial.
629 de angajatori informati si sprijiniti
Activitatile de informare si constientizare dedicate mediului de afaceri au ajuns la 629 de angajatori din judetele Timis, Arad, Hunedoara, Caras-Severin, Tulcea, Galati, Constanta, Buzau, Braila si Vrancea.
Fata de tinta initiala de 325 de angajatori, rezultatul final reprezinta o depasire cu 304 angajatori, evidentiind interesul mediului de afaceri pentru dezvoltarea competentelor angajatilor si adaptarea acestora la cerintele unei economii aflate in schimbare.
717 angajati inclusi in grupul tinta
Un alt rezultat important il reprezinta includerea in proiect a 717 angajati, fata de tinta initiala de 605 persoane.
- 495 femei;
6 persoane cu dizabilitati;
73 persoane cu varsta de peste 55 de ani.
Participarea persoanelor de peste 55 de ani a depasit semnificativ tinta initiala de 20 de persoane, confirmand interesul pentru dezvoltare profesionala continua si pentru mentinerea competitivitatii pe piata muncii pe tot parcursul vietii profesionale.
Informare si consiliere profesionala pentru 717 participanti din grupul tinta
- 717 angajati au beneficiat de servicii de informare si consiliere profesionala care au urmarit identificarea nevoilor de dezvoltare profesionala, evaluarea competentelor care necesita actualizare si orientarea participantilor catre programe de formare adaptate parcursului profesional si cerintelor actuale ale pietei muncii;
666 de participanti au obtinut certificate de absolvire, participare sau calificare:
582 de angajati au obtinut certificate de absolvire sau participare, fata de tinta de 491;
84 de angajati au obtinut certificate de calificare, fata de tinta de 79.
13 programe de formare profesionala, organizate in 37 de grupe:
5 cursuri de specializare cu 215 participanti;
2 cursuri de calificare cu 80 participanti;
5 cursuri de instruire neautorizate cu 145 participanti;
1 program pentru dobandirea de competente cu 165 participanti.
Programele au urmarit dezvoltarea unor competente relevante pentru economia actuala, cu accent pe competente digitale si verzi, precum si pe dezvoltarea profesionala si adaptarea la noile cerinte tehnologice si economice.
Principalele rezultate ale proiectului
- 629 – angajatori informati si sprijiniti
717 – angajati inclusi in grupul tinta
717 – beneficiari ai serviciilor de informare si consiliere profesionala
666 – participanti care au obtinut certificate
13 – programe de formare profesionala organizate
37 – grupe de formare
Prin amploarea activitatilor si rezultatele obtinute, ECOTECH a demonstrat importanta investitiilor in oameni si in dezvoltarea continua a competentelor profesionale.
Depasirea mai multor tinte asumate initial confirma interesul angajatilor si angajatorilor pentru dezvoltarea profesionala continua si pentru dobandirea competentelor necesare intr-o economie din ce in ce mai digitalizata si orientata catre sustenabilitate.
ECOTECH – competente pentru o economie in schimbare
Proiectul se incheie cu rezultate care reflecta o abordare integrata a dezvoltarii resurselor umane, prin imbinarea informarii, consilierii profesionale si formarii.
Prin sprijinirea dezvoltarii competentelor digitale, verzi, antreprenoriale si profesionale, proiectul a contribuit la cresterea capacitatii angajatilor de a raspunde noilor cerinte ale pietei muncii si la promovarea culturii invatarii pe tot parcursul vietii.
Rezultatele ECOTECH transmit un mesaj clar: intr-o economie in continua transformare, investitia in oameni, in competente si in adaptare profesionala ramane una dintre cele mai importante investitii in competitivitate si dezvoltare sustenabila.
Informatii suplimentare la tel. 0720 444 120, e-mail: cmates@cciat.ro, Cecilia Mates, manager de proiect.
(CCIA Timis, Rodica Olinic)
