Inspectoratul Teritorial de Munca Timis, in colaborare cu Serviciul pentru Imigrari Timis, a organizat astazi, 12 octombrie 2026, de la ora 10, la sediul ITM TIMIS un seminar de informare adresat angajatorilor care, conform Ordonantei 25/2014, au cetateni straini incadrati in munca si cetateni straini interesati sa desfasoare activitati lucrative in Romania.
Pentru cei aproximativ 100 de angajatori prezenti, specialistii din cadrul ITM Timis – dr. jr. Ileana Mogosanu, inspector sef, ec. Antonio Badescu, inspector sef adjunct Relatii de Munca si ec. Athalvin Rolf Lupu, inspector sef adjunct Securitate si Sanatate in Munca -, impreuna cu reprezentantii Serviciului pentru Imigrari Timis – comisar de politie Marian State, sef serviciu si inspector principal Sebastian Lepold -, au prezentat ultimele modificari legislative prevazute in Ordonanta 32/2026 privind accesul strainilor pe piata muncii din Romania.
In cadrul intalnirii s-a subliniat rolul Inspectiei Muncii in desfasurarea actiunilor de verificare. Potrivit articolului 44 din OUG nr. 32/2026, inspectorilor de munca le revin competente extinse de constatare si sanctionare ale abaterilor. In timpul activitatii de control, inspectorii de munca vor verifica atat existenta documentelor, cat si realitatea raportului de munca si respectarea efectiva a drepturilor lucratorilor vizand in mod special:
- corelarea contractului individual de munca cu oferta ferma si cu datele din REGES-ONLINE;
– plata salariului prin cont bancar si concordanta cu statele de plata;
- existenta unei versiuni a contractului individual de munca redactat intr-o limba accesibila lucratorului;
dovada instruirii SSM intr-o limba efectiv inteleasa de angajat si acordarea echipamentului individual de protectie (EIP);
- dovada organizarii cursurilor de limba romana si integrare;
existenta si accesibilitatea unui canal confidential pentru reclamatii;
legalitatea si autorizarea activitatii agentiilor de plasare, inclusiv respectarea obligatiilor de cooperare in timpul controalelor.
Totodata, angajatorii au fost informati cu privire la regimul sanctiunilor, prevazute la articolele 42-44 din ordonanta mentionata, ale caror amenzi pornesc de la 5.000 lei si pot ajunge pana la 40.000 lei.
Pentru anumite abateri, sanctiunea se aplica pentru fiecare lucrator strain identificat sau pentru fiecare cetatean strain plasat, ceea ce poate majora substantial expunerea contraventionala a societatii.
Parteneriatul dintre ITM Timis si IGI Timis are drept scop prevenirea incalcarii legislatiei printr-o informare corecta, indrumare practica si sprijin acordat angajatorilor in aplicarea legislatiei muncii.
Doamna inspector sef, Ileana Mogosanu precizeaza faptul ca si prin aceasta actiune, Inspectoratul Teritorial de Munca Timis sprijina angajatorii si angajatii din judetul Timis, fiind un partener de incredere atat pentru angajatorii cat si pentru angajatii care respecta prevederile legislatiei muncii in vigoare.
(ITM Timis, Compartimentul comunicare si indicatori statistici)
